El agotamiento en los médicos de Estados Unidos es cada vez más común: ahora, afecta a más de la mitad de los profesionales, según revela un nuevo estudio.
En Mayo Clinic Proceedings, los autores publican que el 54 por ciento de los médicos estadounidenses tuvieron por lo menos un síntoma de agotamiento el año pasado, comparado con el 46 por ciento en el 2011. Hallaron que en los médicos se duplica el riesgo de padecerlo respecto de la población trabajadora promedio del país.
«Desafortunadamente, está empeorando la situación de los médicos», dijo el autor principal, doctor Tait Shanafelt, de la
Clínica Mayo, Rochester, Minnesota.
A través de una sociedad con la Asociación Médica de Estados Unidos, el equipo convocó a casi 36.000 médicos para una
encuesta en el 2014; comparó los resultados con una encuesta del 2011.
El 47 por ciento de los 6880 médicos que participaron expresó un elevado desgaste emocional, mientras que el 35 por ciento sentía despersonalización o percibía que no se valoraba su trabajo. El 16 por ciento percibía un bajo nivel de logro personal.
Las tasas de «burnout» variaban entre las especialidades: la más alta la registraron con un 60 por ciento los médicos de emergencias, de familia, los urólogos, los especialistas en rehabilitación y los radiólogos.
Y crecieron entre el 2011 y el 2014 entre los especialistas en urología, rehabilitación, medicina familiar, radiología, cirugía ortopédica, dermatología, medicina interna, cirugía general, patología, psiquiatría y pediatría general.
A pesar de que no aumentaran las horas de trabajo, sólo el 41 por ciento de todos los médicos estaba satisfecho con el equilibrio entre sus tareas y la vida personal, frente al 49 por ciento en el 2011.
En un editorial, Dan Ariely y el doctor William Lanier, de Duke University, Durham, Carolina del Norte, apuntó a tres cuestiones psicológicas principales en el lugar de trabajo que afecta el bienestar de los médicos: la pérdida de autonomía, el desgaste emocional y las «recompensas asimétricas».
De acuerdo con los autores, el 75 por ciento de los médicos trabaja para organizaciones grandes y avanzar en la reducción
significativa del «burnout» demandará el esfuerzo de ambas partes.
El doctor Mark Linzer, del Centro Médico del Condado de Hennepin, Minneapolis, opinó que el estudio demuestra que los
sistemas de salud con altas tasas de agotamiento también brindan servicios de baja calidad a sus pacientes.
Por Andrew M. Seaman
FUENTE: Mayo Clinic Proceedings, online 1 de diciembre del
2015.
